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新公司崇尚军事化管理。
做错一件事，罚款200元。
入职这天，为给领导留下好印象，我特意提前十分钟到公司打卡。
就在打完卡后，主管却将一张罚款单递进我手里。
“未对领导九十度鞠躬，罚款200。”
看着递过来的罚单，我皱了一下眉。
“凭什么罚款？你这是违法行为。”
同事吓得瞪大眼睛，把我扯到一边。
“他是考勤主管，当心顶撞他不给你发工资。”
“到时你熬不住离职，肯定还会在背调上动手脚，你以后找工作可就难了。”
说着就把我的背往下压。
“主管，新来的不懂公司规矩，现在让她鞠躬弥补，下次再罚吧。”
“公司制度面前人人平等，不管新老员工，违反规定就得罚。”
我气极反笑，一把撕碎递过来的罚单。
我倒要看看，他怎么罚我这个总部派来的考评总监。
......
碎纸散落一地，张主管居高临下的表情瞬间僵住。
“你什么态度！不把公司规定放在眼里，公然顶撞领导，罚款一千！”
又一张罚单落下，此时原本伸长脖子在看热闹的人都端坐在工位上，生怕触霉头。
我捡起地上的罚单丢进一旁的垃圾桶，并出言提醒。
“国家法律规定，公司无权对员工进行罚款。”
“况且强制员工给领导九十度鞠躬，漠视员工人权，伤害员工自尊，也违反了劳动法。”
我的话像巴掌，当众扇在了张主管脸上。
他瞪大了眼，气得满脸通红。
“公司实行军事化管理，在公司里，规定最大。”
“公司给你开工资，你遵守纪律是理所应当，要是吃不了苦，趁早滚回家。”
他眼珠一转，开始上下扫视我。
“刚来第一天就敢闹事，是想出风头让大家觉得你特别，然后关注你？”
“想博得关注就去夜场，这里可都是正经人，没人吃你这套。”
“赶紧把一千二的罚款交了，不然现在就给我滚蛋。”
说完他递过来一张收款码。
罚款本就不合法，张主管这么明目张胆，竟然没有人站出来反对，反而是乖乖排队交钱？
我盯着收款码，脑海里闪过许多疑问。
良久，我深吸一口气，掏出手机支付。
罚款到账的声音响起，张主管满意地挑了挑眉。
“早这样不就好了。”
就当我以为他收完所有罚款就会离开时，他突然走到办公室中央拍了拍手。
所有人立马立正站好，下一秒一阵振奋的口号声响彻整个办公室。
“没有借口，只有服从！没有万一，只有达成！”
口号喊完，所有人回到自己的工位。
就在这时，张主管朝我走来，又递出那张收款码。
“顾锦，晨会口号不达标，违反公司规定，罚款两百。”
坐在工位上，我缓了一会儿，才勉强压下心中的怒火。
入职到现在不过半小时，被罚款三次，我倒要看看，这样离谱的规定究竟还有多少条。
整个上午，办公室除了键盘的敲击声，静得可怕。
后来才知道，工作时间说话也要交罚款。
午饭时间，张主管来到食堂。
他一出现，所有人立刻起立向他九十度鞠躬。
见我愣在原地，同事立马拽我。
“注意点，再被抓到，月底就没工资了。”
看着一副皇帝做派的张主管，我皱着眉问她。
“罚款不合法，规定也这么离谱。你们为什么不向领导反馈，不向总部举报？”
同事看了我一眼，像是听到什么笑话。
“他是公司一把手张总的儿子，整个公司都是他说了算。”
“不然你以为这些规定哪来的，就是张总默许的。”
“大家有房贷，车贷和孩子要养，举报不成丢了工作怎么办？”
“之前仅仅是有人离职之后在朋友圈吐槽，被张主管发现后直接整得他在本地都混不下去了。”
“再说，张总升职后张主管自然接替公司一把手的位置，大家更不敢得罪他们。”
听着她的话，我的表情前所未有地严肃。
我拿出手机打开考评软件，在上面输入。
【安城分公司规定侵犯人权，违规对员工罚款，管理极其混乱。】